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淺談違章背后的癥結
時間:2014-05-28 閱讀:

       在企業全面加強安全生產管理的今天,違章就像“過街老鼠”,可為什么在施工一線的違章行為還頻繁出現,且屢禁不止呢?難道施工一線員工真不珍惜自己的生命嗎?他們主觀上既不愿違章作業挑戰制度的處罰,也不想失去工作,更不想失去生命,那么在違章行為的背后肯定還存在其他需要探討的深層次原因。
       作為基層安全生產管理人員,根據實踐經驗認為,要杜絕或減少施工一線員工的違章行為,除了完善安全制度建設、加強一線員工安全技術培訓、實行嚴格的安全考核等措施外還應從以下幾方面入手。

       第一、要合理的組織施工生產,杜絕管理上的違章。合理組織施工生產,首先要注意施工過程中人、財、物的合理配備和時間上的匹配。比如我們施工單位,搶工期的現象比較突出,由于搶工期需要在短期內投入大量的人力物力,而現實中由于管理人員不足,材料不能及時到位等因素,就會造成管理混亂出現管理上的違章現象,為了搶工期,一些必須按一定程序或步驟的施工作業為了搶工期,必然受到影響,如不簡化程序減少步驟就不能實現目標。一旦簡化程序減少步驟必然導致違章行為的發生,這種現象一線施工人員從主觀上是不愿接受的,但迫于壓力不得不違章。因此合理的組織施工,杜絕管理上的違章顯得尤為重要。
       第二、要合理調配施工一線員工,目前施工一線熟練的員工相對緊缺,一線員工往往長時間體力透支,精神緊張,疲倦,得不到放松和調整,也是目前產生違章的重要原因,也是影響現場安全可控、能控、在控的一個重要因素。因此合理調配施工一線員工也是杜絕違章發生的重要手段。
       第三、
要強化一線施工員工的安全意識和安全教育,防范一線員工重經濟利益輕視安全的違章風險,目前施工一線員工是計件工時制,他們在單位時間內希望完成更多的工作,創造更多的效益,往往忽視安全,造成違章。這一因數也值得關注。
       第四、
要克服經驗主義和麻痹思想,防范習慣性違章。違章不一定導致事故,但事故中一定存在違章。因此要提高對經驗主義和麻痹思想的防范。
       第五、
反違章也要體現以人為本的理念,反違章既要鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理,更需要以人為本的安全文化。安全管理人員平時應多給予施工一線員工一份幫助、多為一線員工解決一些實際困難,只有這樣才能多一份安全的保障。(設管司  馬忠) 



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